晾曬業(yè)績 良性“比拼”提升管理 三合盛公司召開年度員工述職大會晾曬業(yè)績 良性“比拼”提升管理 三合盛公司召開年度員工述職大會 針對過去一年存在的工作松懈、作風浮躁、考核不力等不良現象，為客觀地了解員工全年的履職情況，總結經驗，查找不足，建立健全業(yè)績考核制度，促進管理工作程序化、制度化、規(guī)范化，1月14日，公司首次召開年終員工述職大會。24名普通員工參與述職，公司董事長林建雄、副總經理李海濤、韓曉云、耿建文聽取了員工的工作匯報，五位高管對員工述職進行了打分。   從各位員工的發(fā)言中不難看到，這次述職，員工們都進行了充分的準備和積極的發(fā)言，大都能客觀公正地總結、評價自己的工作成績、經驗和不足。通過這種形式的工作晾曬和對比，再加上績效考核的落實，我們相信將在公司內部形成一種良好的工作氛圍，促進員工在工作上的積極比拼和提升，為更好地完成2020年公司全年工作開了個好頭。 新時代新任務對政府自身建設提出了新的更高要求。要牢記職責和使命，把發(fā)展的重任扛在肩上、把群眾利益放在心頭，以堅定的信念、過硬的本領、務實的作風，努力創(chuàng)出高質量發(fā)展的一流業(yè)績，不辜負全區(qū)人民的期望與重托。        ★ 總結 ★ 在員工完成述職后，林建雄董事長做了重要講話。他全面介紹了公司2020年面臨的新形勢、新挑戰(zhàn)，以及全年的工作重點，提出了公司全年的工作主題是“啟程、智慧、提升”。他表示，公司是大家的家，員工都在一條船上，眾人劃槳開大船，只有大家一起發(fā)力，大船才能駛向成功的彼岸。他強調，公司將會給大家提供足夠的發(fā)展和晉升平臺，讓大家施展才華、實現自我。最后他殷切地希望大家能珍惜眼前的工作機會，不斷學習，鉆研業(yè)務，創(chuàng)新工作，不負韶華，為實現員工個體與公司的雙贏奉獻自己的青春！ 
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